---
title: "دفع العمل التناوبي حسب جدول الورديات"
description: "تعويض العمل التناوبي وتعويض العمل الليلي وتعويض الإطعام لكل وردية، تُدفع كل شهر حسب جدول الورديات وبمبالغك أنت، دون إدخال أي شيء."
---

> Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.beelocity.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# دفع العمل التناوبي حسب جدول الورديات

المؤسسة التي تعمل بالورديات تدفع مقابلها: تعويضاً عن كل وردية مؤداة، وزيادة عن ساعات الليل،
وإطعاماً عن كل وردية. ويعرف بيلوسيتي من عمل أي وردية، لأن جدول الورديات يقول ذلك
([الورديات ونظام التناوب](../hr/shifts-and-rotas.html)). لذا تُحصي أجور الشهر لكل عامل وردياته
وساعاته الليلية وتدفعها بالمبالغ التي تحددها مؤسستك، دون أن يُدخلها أحد كل شهر.

هذه الصفحة لمن يُعدّ الأجور، ولمن يمسك جدول الورديات: ما يخطّطه الجدول هو ما تدفعه قسيمة الأجر.

<a id="set-the-amounts"></a>
## حدّد مرة واحدة ما تستحقه الوردية

يمنح القانون العمل التناوبي تعويضاً (القانون 90-11، المادة 30) ويترك الليل لاتفاقيتك الجماعية،
ولا يحدد أيٌّ منهما المبلغ. لذا تبدأ قائمة عناصرك بثلاثة تعويضات بلا مبلغ:

| التعويض | يُدفع عن |
|---|---|
| **تعويض العمل التناوبي** | كل وردية مؤداة |
| **تعويض العمل الليلي** | كل ساعة عمل بين التاسعة ليلاً والخامسة صباحاً |
| **تعويض الإطعام لكل وردية** | كل وردية مؤداة |

افتح **الأجور › الإعداد › عناصر الأجر**، ثم افتح التعويض واضغط **تعديل**، وأدخل **المبلغ الافتراضي**
— 300 دج للوردية مثلاً — ثم اضغط **حفظ**. افعل ذلك مرة واحدة لكل تعويض تدفعه مؤسستك. **التعويض
الذي لا مبلغ له لا يُدفع لأحد**، ولذلك لا ترى المؤسسة التي لا تعمل بالورديات هذه الأسطر أبداً. وتقول
[عناصر الأجر](payroll-setup.html#pay-elements) فيمَ يُحسب كل منها.

ومن ثَمّ **يتقاضاها كل من يُحصيه جدول الورديات**. لا تمنح التعويض لكل عامل في الفوج، والعامل الجديد
الذي يُضمّ إلى فوج يُدفع له من أول وردية.

<a id="what-the-payslip-shows"></a>
## ما تُظهره قسيمة الأجر

حين [تحسب الشهر](payroll-run.html#compute-the-month)، يحصل كل من عمل وردية على سطر لكل تعويض في
تبويب **السطور** من قسيمته: ما تساويه الوردية أو الساعة الليلية في **الأساس**، وعددها في
**الكمية**، وما تبلغه في **المبلغ**. فمن عمل إحدى وعشرين وردية بـ300 دج يقرأ **تعويض العمل
التناوبي** بـ300 دج و21 و6.300 دج. ويستطيع كل عامل أن يراجع أجره على جدول وردياته.

**تُحسب الوردية في اليوم الذي تبدأ فيه.** فالليلة التي تمتد من العاشرة ليلاً يوم 31 إلى السادسة
صباحاً يوم 1 تابعة ليوم 31، وتُدفع ساعاتها الليلية مع ذلك الشهر. والليلة من العاشرة ليلاً إلى
السادسة صباحاً فيها سبع ساعات ليلية.

ومن لا ينتمي إلى أي فوج، كموظف المكتب، لا يحصل على أيٍّ من هذه الأسطر.

<a id="the-hours-lines"></a>
## ساعات أيام الراحة وتجاوز المدة الأسبوعية

يأتي سطران آخران من جدول الورديات. لا تضبط لهما شيئاً غير الزيادات التي تحفظها أصلاً في
**الأجور › الإعداد › قواعد الأجور**
([تحديد ما تساويه الساعة الإضافية](../hr/overtime.html#set-what-an-hour-is-worth)):

| السطر | يدفع | بـ |
|---|---|---|
| **ساعات أيام الراحة** | ساعات الوردية التي يضعها نظام التناوب في عطلة رسمية، وساعات الاستدعاء يوم الراحة | زيادة يوم الراحة |
| **تجاوز المدة الأسبوعية** | ساعات ورديات الأسبوع التي تزيد على ما ينص عليه العقد | زيادة الساعات الإضافية |

يحمل كل سطر أجر الساعة في **الأساس**، والساعات في **الكمية**، والزيادة في **المعدل**، ليستطيع كل
عامل أن يراجعه.

- **يمتد الأسبوع من السبت إلى الجمعة، ويُدفع في الشهر الذي تقع فيه جمعته.** فقد تُدفع الأيام
  الأولى من الشهر مع الشهر الذي قبله، وأيامه الأخيرة مع الذي بعده. ومن يغادر تُدفع له آخر أسابيعه
  في آخر قسيمة له.
- **يُقاس عقد العمل الجزئي بأسبوعه هو.** فثلاثون ساعة في الأسبوع خُطّط لها ستاً وثلاثين تعطي ست
  ساعات تجاوز.
- **يُدفع ما عُمل فعلاً.** يوم العطلة يُخرج ورديته من الأسبوع، والاستدعاء يوم الراحة أو وردية العطلة
  الرسمية يُدفعان في ساعات أيام الراحة لا في الأسبوع. لذا قد لا يدفع أسبوعٌ يؤشّر عليه الجدول فوق
  العقد شيئاً: الجدول يُظهر ما يطلبه نظام التناوب، والقسيمة تدفع ما عُمل.
- **الليل من شأن تعويض العمل الليلي.** يأخذ هذان السطران زيادة اليوم، ولا يأخذان أبداً زيادة العمل
  الليلي: ساعات الليل من الورديات نفسها يدفعها تعويض العمل الليلي.
- **تُحسب في السقف القانوني** مع الساعات الإضافية المسجّلة يدوياً
  ([السقف القانوني](../hr/overtime.html#the-legal-ceiling)).
- **لا يُدخل أيٌّ منهما** كعنصر متغير للشهر، ويُرفض مبلغ ساعات إضافية مُدخل لعامل يدفع له الجدول
  ساعات: كانت الساعات نفسها ستُدفع مرتين.
- **أسبوع المكتب لا تجاوز فيه.** لا ورديات فيه يُحصيها الجدول، فالساعات الزائدة التي تُعمل فيه تبقى
  تُسجّل [ساعاتٍ إضافية](../hr/overtime.html).

<a id="a-call-in"></a>
## الاستدعاء يوم الراحة

من [استُدعي في يوم راحته](../hr/changing-the-plan.html#call-somebody-in) يُدفع له حسب جدول الورديات.
تُحسب الوردية وردية مؤداة في التعويضات، وتذهب ساعاتها إلى **ساعات أيام الراحة** بزيادة يوم الراحة.
لا يسجّلها أحد ساعاتٍ إضافية: يرفض بيلوسيتي تسجيل ساعات إضافية في يوم استدعاء، والاستدعاءَ في يوم فيه
تسجيل، لأن الساعات نفسها كانت ستُدفع مرتين.

**قد يحمل شهر كُتب قبل هذه القاعدة الاثنين معاً.** فيُرفض احتسابه، مع ذكر العامل واليوم: احذف تسجيل
الساعات الإضافية، ثم أعد الاحتساب.

**الاستدعاء الذي لم يُعمل يُلغى**، ولا يُؤشَّر غياباً. لا تستطيع ورقة الحضور أن تؤشّر يوم راحة، وإلغاء
الاستدعاء يرفعه من القسيمة.

<a id="a-day-not-worked"></a>
## يوم لم يُعمل

**يوم العطلة ليس وردية مؤداة** أياً كانت العطلة: سنوية أو مرضية أو بلا أجر. يبقى الجدول يُظهر
الوردية ليُعرف من كان منتظراً، لكن قسيمة الأجر لا تدفعها. ويُدفع يوم العطلة المأجورة من الأجر
الأساسي كما كان دائماً.

**واليوم الذي لم يحضر فيه العامل ليس وردية مؤداة كذلك**، متى أُشِّر عليه في
[ورقة الحضور](../hr/attendance.html). أشِّر عليه هناك بدل إدخال غياب في العناصر المتغيرة للشهر: فالغياب
المُدخل يُنقص الأجر الأساسي، لكنه لا يحمل تاريخاً، فلا يمكنه أن يقول أي وردية فاتت، وتبقى
الوردية مدفوعة.

<a id="one-person-s-own-amount"></a>
## دفع مبلغ آخر لعامل

لتدفع لعامل، أو لفوج، مبلغاً آخر عن الوردية، امنحه التعويض في سجله: افتح العامل، ثم لسان **الأجر**،
واضغط **إضافة**، واختر التعويض وأدخل **المبلغ** عن الوردية أو عن الساعة الليلية
([منح العامل تعويضاته](payroll-setup.html#give-an-employee-their-allowances)). ويحلّ مبلغه محلّ مبلغ
القائمة ما دام السطر سارياً.

أدخل مبلغ **0** لتستثني أحداً من تعويض كلياً.

**تعطيل التعويض يوقف دفعه حسب جدول الورديات.** فلا يُدفع بعد ذلك إلا لمن ما زال ممنوحاً له في سجله،
حتى ينتهي سطره.

**والشهر المختلف** يمرّ بعنصر متغير، كأي تعويض: المبلغ الذي يُدخل في
[العناصر المتغيرة](payroll-run.html#enter-the-months-variables) للشهر يحلّ محلّ سطر ذلك الشهر لذلك
العامل.

Source: https://docs.beelocity.com/ar/payroll/shift-pay/index.mdx